杜拉拉升职记《一本真实的职场写照，胜过很多管理书籍》

有点相识恨晚的感觉，看过很多的管理职业生涯的书籍，

还是没有看一遍《杜拉拉升职记》来的受用，很多地方都深有感触。

身在职场，身不由己，最大的理想是早点财务自由，自由自在。

最后的怎么选择职业，怎么做好职业很有借鉴意义，再记录一下：

1.对上级

1)你要知道与他建立一致性，他觉得重要的事情，你就觉得重要，他认为紧急的事情你也认为紧急，你得和他劲往一处使--通常情况下，你的表现和能力好还是不好，主要是你得直接主管说了算的;

2)你得具备从上级那里获得支持和资源的能力--别你干得半死，你的老板还对你爱搭不理的，那你就不具备本条件和能力。

2.对下级

1)要能明确有效的设置正确的工作目标，使其符合SMART原则;

2)要能有效地管理团队内部冲突;

3)要能公平合理地控制分配团队资源;

4)要有愿望和能力发展指导下属，并恰当授权;

5)恰当的赞扬鼓励认可团队成员;

6)尊重不同想法，分享知识经验和信息，建立信任的氛围。